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一條年產30萬噸砂漿生產線的建材綜合型企業。企業生產采用現代化微機控制、電腦配料、自動操作專業管理。目前是洛陽市生產能力較強、規模較大的商品混凝土生產廠家之一。

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企業文化

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企業文化

文化理念

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  一、“新堯商砼”公司企業愿景:

  打造新堯品牌,創建一流企業,創造更多社會財富,增加更多職工利益。

  二、“新堯商砼”公司企業使命:

  抓管理、樹品牌、保質量、重信譽、贏市場、促發展。

  三、“新堯商砼”公司“六大理念”:

  經營理念:質量上承,客戶至上,務實創新,科學管理;

  誠信理念:企業誠信是事業發達根本,員工誠信是企業發展的資源;

  管理理念:堅持 ”一手抓人品,一手抓產品,兩手都要硬。“ 管理法則;

  人才理念:以人為本,員工與企業共成長;

  質量理念:第一次就把產品質量做好,做精;

  服務理念:客戶滿意就是我們永恒的追求。

  四、“新堯商砼”公司員工崗位行為準則:

  1、忠誠企業準則。熱愛新堯商砼公司,忠于新堯商砼公司事業,遵守規章制度,保守企業秘密。

  2、信守承諾準則。信守企業承諾,踐行崗位職責,堅持向客戶提供優質產品,提供優良服務。

  3、愛崗敬業準則。認真干好本職工作,圓滿完成生產任務,力求第一次就把事情做好。

  4、團結協作準則。加強同志間的團結,搞好部門間溝通協調,個人利益服從企業利益。

  5、勇于創新準則,大膽創新,積極進取,加強學習,不斷更新知識,培養學習型人才。

  五、領導干部崗位規范:

  1、領導干部的“三四五”戒規:

  不說“三句話”:不知道,不會干,不是我干的。

  不當“四無干部”:無德行,無能力,無作為,無績效。

  不做“五種人”:一是不深入實際不去發現問題的人;二是身處實際發現不了問題的人;三是發現問題解決不了問題的人;四是解決不了問題也不反映問題的人;五是能解決問題但解決不徹底的人。

  2、領導干部應遵循的“48字”箴言:

  善于學習,公道正派;勇于進取,開拓創新;深入實際,求真務實;盡職盡責,率先垂范;團結協作,顧全大局;艱苦奮斗,廉潔自律。

  六、“新堯商砼”公司管理原則

  堅持“四個凡是”原則:

  1、堅持凡是有人負責;

  2、堅持凡是有章可循;

  3、堅持凡是有據可查;

  4、堅持凡是有人監督。

  堅持“三不放過”原則:

  1、找不出問題原因和責任者不放過;

  2、沒有改進措施,規章制度不完善不放過;

  責任者和責任單位收不到教育,得不到處理不放過。

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